Avantages sociaux, santé et mieux-être

Régimes d’assurance

L’assurance peut aider à faire face aux événements et dépenses imprévus de
la vie.

Examinez les détails des options offertes en matière d’assurance vie, mort ou mutilation accidentelle et maladie grave intégrale pour décider si l’une d’entre elles vous convient.

Assurance vie

Dans le cadre du programme d’avantages sociaux à la carte de Service alimentaire Gordon, vous avez la possibilité de souscrire (acheter) de l’assurance vie pour vous et pour les personnes à votre charge. Il y a un montant minimum de protection requise au titre de l’assurance vie de l’employé, mais les autres protections sont entièrement facultatives. La protection offerte est une assurance vie temporaire qui verse une indemnité forfaitaire aux bénéficiaires si la personne assurée décède d’une cause naturelle ou accidentelle.

Pour plus d’information au sujet de Succession sereine et des façons de simplifier votre rôle d’exécuteur, cliquez ici.

Assurance mort ou mutilation accidentelle (MMA)

L’assurance MMA est totalement facultative. Si vous choisissez cette couverture, le régime verse une indemnité si vous, votre conjoint ou votre enfant êtes gravement blessé ou décédez à la suite d’un accident.

Assurance maladie grave intégrale

Il est possible que votre assurance soins médicaux ne couvre qu’une partie des coûts associés à une maladie grave. Votre situation financière peut être affectée par votre incapacité à travailler. Si vous souscrivez une assurance, vous décidez du montant de la couverture que vous souhaitez obtenir, puis, si une maladie grave survient, vous recevez une prestation en espèces en fonction de cette maladie.

Matière à réflexion

Pour déterminer le montant de l’assurance dont vous avez besoin, réfléchissez à l’impact sur votre famille si vous, ou le cas échéant votre conjoint, décédiez ou deveniez incapable de continuer à travailler et de fournir votre niveau de revenu actuel à la suite d’un accident ou d’une maladie.
Le coût de l’assurance vie optionnelle de l’employé et du conjoint est déterminé en fonction du sexe, du statut de fumeur et de l’âge.
Certaines couvertures d’assurance ne seront pas approuvées tant que la compagnie d’assurance n’aura pas examiné et approuvé les preuves d’assurabilité (bonne santé).

Consulter le guide détaillé des avantages pour plus de renseignements.